UN EMPLOI AVEC UN DÉFI AUDITIF ?
ENSEMBLE, NOUS FAISONS EN SORTE QUE CELA MARCHE !
La perte auditive peut avoir un impact négatif sur la vie quotidienne et sur le sentiment de contribution à la société. Il est souvent plus difficile de trouver un emploi approprié et un employeur qui s'adaptera aux besoins éventuels d'une personne souffrant d'un handicap auditif. Le prestataire de services RH RGF Staffing Belgium et Cochlear Benelux, leader en matière d’implants auditifs, unissent leurs forces pour accompagner les candidats ayant un problème d'audition vers un emploi et vers un traitement médical approprié, dans le cadre du projet HEAR2WORK.
Qu'est-ce que HEAR2WORK?
Vous souffrez d’un problème d'audition et vous êtes à la recherche d’un emploi adapté?
Alors RGF Staffing et Cochlear peuvent vous aider grâce à l'initiative HEAR2WORK.
Les objectifs du projet sont les suivants :
- Trouver un emploi sur mesure pour les demandeurs d'emploi ayant des problèmes d'audition
- Accompagnement personnel du travailleur et de l'employeur lors du processus de mise au travail
- Orientation et conseils pour ces candidats en matière de solutions auditives par Cochlear
- Promouvoir un marché du travail et une société inclusifs
Qui sommes-nous?
Cochlear Ltd. est une société australienne qui est le leader mondial des solutions d’implants auditifs et qui est également l'un des plus grands centres de recherche au monde avec le Cochlear Technology Centre.
RGF Staffing Belgium est un fournisseur de services RH de référence sur le marché belge, avec les sociétés opérationnelles Unique, Bright Plus, Start People, USG Professionals et Solvus.
Sur base de notre vision, de nos valeurs d'entreprise communes et de notre rôle social en tant que prestataire de services, nous nous engageons, avec HEAR2WORK, à mettre en relation les candidats, les entreprises et les professionnels de l'audition.
Concrètement, comment cela fonctionne-t-il?
- Les liens ci-dessous vous donnent un aperçu des postes vacants au sein de nos sociétés opérationnelles Unique, Bright Plus et RGF Staffing Belgium (siège social).
- Chaque offre d'emploi comporte une explication claire de l'organisation, du poste et des attentes. Vous êtes intéressé(e) par l'un des postes vacants ? Alors n'hésitez pas à postuler, ou vous pouvez aussi laisser spontanément votre CV sur le site web correspondant.
- Les recruteurs motivés de l'organisation en question vous contacteront rapidement pour discuter personnellement de la candidature et des opportunités, et chercheront avec vous l'adéquation idéale. Le processus de candidature est adapté à vos besoins et à vos attentes.
- Une fois cette adéquation trouvée, vous et votre nouvel employeur bénéficierez d'un soutien à l'emploi approfondi et personnalisé pendant une période pouvant aller jusqu'à un an après le début de la mission.
Êtes-vous HEAR2WORK ? Alors n'hésitez pas à consulter les postes vacants ci-dessous !
Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les solutions auditives innovantes et personnalisées ? Explorez les différentes options sur le site Web de Cochlear ou contactez un de nos spécialistes pour une consultation personnelle.