Federgon lance aujourd'hui la toute nouvelle plateforme WorkID. Un moment important pour le secteur du travail intérimaire, car WorkID devient le passeport numérique pour chaque candidat. La plateforme offre aux intérimaires la possibilité de gérer leurs données personnelles et de les mettre à la disposition d'entreprises de travail intérimaire. Ainsi, WorkID est universel et neutre.
Grâce à une collaboration fructueuse avec Federgon, plusieurs entreprises du secteur du travail intérimaire, dont Randstad, House of HR, Talentus, Vivaldis, … et PIXID, la plateforme WorkID a été développée. Notre organisation a également été étroitement impliquée dans le développement et la conception de WorkID .
Katty Scheerlinck, CEO de RGF staffing Belgium a témoigné lors de la conférence de presse chez Federgon:
"Un jour comme aujourd'hui, il est important de rappeler le rôle du secteur du travail intérimaire. Nous sommes plus qu'un maillon de la chaîne du travail. Le travail temporaire est important pour faire tourner le moteur de notre économie. Pour de nombreux travailleurs temporaires, le travail intérimaire permet d'accéder à notre marché du travail. En 2022, plus de 744.649 travailleurs temporaires uniques ont été employés. Pour nombre d'entre eux, l'utilisation de WorkID se traduira par une meilleure expérience de la demande d'emploi et par moins d'administration.
Le fait que le secteur du travail temporaire soit le premier à proposer un projet tel que WorkID n'est pas surprenant. La mission du secteur du travail intérimaire est de rapprocher les talents et les opportunités. En tant que secteur, nous nous engageons chaque jour en faveur d'un marché du travail inclusif, résilient et flexible. En tant que secteur, nous avons un rôle important à jouer lorsqu'il s'agit d'aider les talents à trouver un emploi. Et dans ce contexte, WorkID est un pas de plus dans la bonne direction. WorkID ouvre la voie vers de nouvelles opportunités et offre des avantages à la fois pour le candidat et pour l'employeur.
Il est impératif pour notre marché du travail de continuer à miser sur les talents. Si nous voulons atteindre l'ambition d'un taux d'activité de 80 %, le secteur du travail intérimaire peut jouer un rôle important et y contribuera largement. Nous voulons continuer à travailler ensemble en tant que secteur et à tendre la main vers d'autres secteurs pour créer un avenir où le travail est une source de croissance, de satisfaction et de succès pour chaque talent.
Je suis convaincue que WorkID sera le passeport numérique vers un avenir professionnel prometteur."